Entreprise de Conseil et d’Accompagnement du Changement

Pourquoi nous faire confiance ?

 

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Les echos de nos clients

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Au-delà de son énergie sans faille, Sandrine vous aide à aller au bout de vos idées pour préparer des sessions de travail d’équipe très efficaces. En étant clairs sur les sujets ouverts au do-design et vous stimulant à énoncer les principes de fonctionnement qui sont non négociables.
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Notre identité et notre intention

Le monde fascinant des abeilles nous a inspirés, parce qu’il illustre nos convictions et nos choix :

La lecture de « Dans le secret des abeilles » de Sylla de Saint Pierre, nous a permis d’illustrer ces liens assez évidents entre la nature et les organisations humaines :

  • La force d’un collectif qui s’appuie sur sa diversité pour appréhender la complexité du monde, et aussi la puissance de la sororité et de l’entraide : nous avons à cœur de retisser les liens, d’établir des connexions puissantes, de faire émerger le sens de la communauté au service du bien commun
  • L’idée de grandir et de se développer : une abeille occupe des rôles différents au cours de sa vie (« une vie, sept métiers »). Nous veillons à offrir des expériences propres à éveiller les potentiels et à construire des organisations apprenantes
  • Nos amies les abeilles sont devenues un symbole fort de l’équilibre écologique (90% des plantes à fleurs sauvages ne survivraient pas à leur extinction) : nos interventions sont écologiques, c’est-à-dire qu’elles respectent le stade de maturité des personnes et des systèmes (équipes, entreprises) que nous accompagnons.
  • Petites par la taille, grandes par leur impact : nous sommes une petite structure à taille et à géométrie variable. Nous mobilisons notre réseau des meilleurs consultants pour répondre au mieux à votre besoin.

L’appartenance, parce que :

  • Dans nos organisations post COVID où plusieurs générations cohabitent et où l’hybridation du travail a éloigné les personnes, l’appartenance à une communauté vivante, tout comme le ralliement à une finalité partagée ont besoin d’être réinventés
  • C’est dans un environnement serein et accueillant que peuvent être glanées les contributions les plus inventives, les plus audacieuses, qui permettent de faire un pas de côté et d’innover ensemble.
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nos convictions

Saviez-vous qu’en cas de chute dans une eau raisonnablement fraîche et calme, une abeille bat l’eau et crée ainsi sa propre vague pour y surfer afin d’atteindre la rive ?

Nous sommes convaincus que toutes les organisations regorgent de potentiels inexploités que nous nous attachons à révéler. Nos interventions visent à permettre à chacun et à chacune de…

  • contribuer pleinement, dans sa singularité, à un projet collectif qui a du sens
  • donner le meilleur de soi-même, pour plus d’innovation et de performance
  • user de son audace pour agir en confiance et impacter positivement son écosystème : « plus nous nous sentons fatigués, stressés, déprimés, moins nous sommes enclins à prendre des risques et plus nous considérons qu’une situation ambiguë –par exemple une consigne floue d’un supérieur- est une situation défavorable ou dangereuse. A contrario, le fait de nous trouver dans un environnement bienveillant, ou de vivre un événement heureux, nous rend optimiste. Nous interprétons alors la même situation ambiguë comme favorable, et nous sommes en mesure de l’aborder avec confiance, voire avec audace. »
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pourquoi nous choisir ?

  • Nous vous abordons en artisans : approche sur-mesure, réponse contextualisée et unique à votre besoin
  • Nous équilibrons l’exigence dans nos métiers avec la souplesse d’adaptation à votre situation
  • Nous aimons travailler avec rigueur sans nous prendre au sérieux
  • Notre impact : nous agissons en catalyseurs, nous vous offrons un espace de renouvellement, un nouveau champ des possibles pour vous permettre de vous réinventer et de créer de la valeur
  • Nous cultivons la capacité de résilience des personnes et de votre organisation
  • Pour chacun de vos projets, nous constituons un équipage singulier et de profils volontairement complémentaires pour limiter les angles morts, et gérer au mieux les tensions contradictoires propres aux situations de changement. Nous combinons ainsi structure et agilité, hardskills et softskills, préparation et ajustement, rationnel et émotionnel, analytique et synthétique, énergique et centré… au service de votre ambition.
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Ils nous ont déjà fait confiance !

L'expertise de notre ruche vous inspire ?

Vous souhaitez développer le potentiel de vos collaborateurs et apporter une nouvelle dynamique collaborative ?

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